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02-112018
无领导小组讨论发言中的继承思维
【导读】无领导小组讨论中，考生最常见的一个初级错误就是，说话直来直去，想到啥说啥，既不管前面考生的感受，也不管他们的内容，最后讨论变成各家自说自话。这样的表现显然会把考生钉在一个较低的水...
02-102018
遴选面试：无领导小组讨论面试中自由发言阶段要注意啥
无领导小组讨论是近几年公务员面试中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。6至8人一个小组，在一定的时间内围绕给定的题目进行讨论，讨论过程中不指定谁是领导，讨论过程中观察考生的...
02-102018
遴选面试：决胜无领导小组讨论之如何应对个人陈述
无领导小组讨论是采用情境模拟的方式对被评价者进行集体面试，不指定哪一个人充当小组的领导者。目的就在于考查被评价者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。考官通过对考生行为的定...
02-102018
遴选结构化面试：教你几招轻松应对面试政策理解
在公务员的备考道路上总有考生在说政策理解题目很难，集中表现为就是没话可说，不知道如何分析才能更加客观全面，中公教育专家给考生几点小建议，让你轻松应对公考中的政策理解。 ...
02-102018
遴选面试技巧：如何提升综合能力
面试能力的提升是综合能力的提升，中公教育专家建议考生们从以下几个方面做足准备，提升自己的综合能力：第一、知识储备是王道。 ...
02-102018
遴选面试技巧：面试备考注意事项
每次遴选面试入围名单揭晓时，总有几家欢喜几家忧愁。上榜的考生此刻正在紧张的备考之中，中公教育专家为了让考生们少走弯路，特提出以下几项需要注意的地方： &n...
02-102018
遴选策论文：以有愧之心求无愧之境
以有愧之心求无愧之境 “仰不愧于天，俯不怍于人。”在我们的文化传统中，问心无愧是君子操守。然而，唐朝诗人白居易做官时，看到农民生活艰辛而自己“吏禄三百石”，不禁...
02-102018
遴选策论文：领导干部要有容人之心
明代朱衮在《观微子》中说：“君子忍人之所不能忍;容人之所不能容。”在工作中领导者不仅要有良好的宽容心态，还要具备高尚的宽人品德：不仅能容人之短、容人之过，而且还能容人之长、容人之绩。做到...
02-102018
遴选材料分析题：城市安全管理
【背景链接】 2018年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推进城市安全发展的意见》，《意见》指出，随着我国城市化进程明显加快，城市人口、...
02-102018
遴选材料分析题：网络直播答题风靡
【背景链接】直播兴起后，“低俗”“无聊”“无厘头”一直是难以撕去的标签，如何引入更丰富用户群，已成平台的长期焦虑 ...

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