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02-062018
结构化面试过程控制方式的创新
结构化面试过程控制方式的创新面试过程控制是面试组织工作的关键。面试过程控制直接关系到面试的整体效度。因此，在谋求结构化面试创新，增强结构化面试生机方面，要注重面试过程控制的...
02-062018
结构化面试评价标准的创新
结构化面试评价标准的创新面试评价标准，就是考官据以评定考生成绩的尺度。面试测评的根本目的，主要是衡量考生的能力素质、资格条件是否符合拟任职位对人员的要求，符合到什么程度，不...
02-062018
公务员面试合作意识与技巧的考察
公务员面试合作意识与技巧的考察一、如果你的同事经常在你背后打你的小报告(或造谣)，你该如何办？【答题参考】 ...
02-052018
面试表情与微表情
一、表情面试过程中，考生的表情要自然、真诚，最好做到以下两点：端庄中有微笑；严肃中有柔和。要把面前的考官当成平等的交流者，微笑着面对考官的提问。要知道微笑是一个人能力和品行的...
02-052018
2018年国考面试指导：三步策略拿下时政热点题
2018年国考面试指导：三步策略拿下时政热点题纵观近年公务员面试真题可以看出，以时事热点为切入点的命题方式一直是公职类...
02-032018
公务员面试小技巧助你“完美过关”
备考2018国家公务员面试，考生不仅需要知识方面的储备，更需要在平时注意一些小技巧，老师提醒考生虽然这些小技巧看似平常，但熟练运用，有可能在面试中助你“完美过关”，在面试中脱颖而出。 ...

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